代理注册公司深圳

内资公司注册需要做的准备：名称、住所或者经营场所、类型、负责人（法定代表人）、出资总额、营业期限、投资人姓名或者名称及其出资额、经营范围。

依据《人民共和国企业法人登记管理条例》施行细则规定，内资公司设立需要以下条件：
1、有符合规定的名称；
2、有固定的经营场所和设施或者允许的商务秘书地址；
3、有相应的管理机构和负责人；
4、有经营活动场所需要的资金和从业人员；
5、有符合规定的经营范围；
6、有相应的财务核算制度。
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深圳注册内资公司的流程：1、提供公司注册五要素信息（公司名称、注册地址（无注册地址客户可选择挂靠我司商务秘书地址）、注册资金（认缴、实缴均可）及股东各自股份占比、股东身份证信息、公司经营范围）；2、名称预查；3、名称预先核准；4、提供法人、股东个人U盾或个人数字证书；5、公司设立法律文件做电子签名；6、提交注册内资公司文件；7、公司设立申请经审批通过，领取营业执照（三证合一后）；8、申请刻制公司印章；9、申请开立公司基本账户；10、公司开始正常运营。
一、注册外国企业常驻深圳代表处所需材料：
（一）申请书（企业董事长或总裁签字、企业盖章）
由该企业董事长或总裁签署的申请书内容如下：
1、代表机构名称；
2、派驻人员（代表、代表）名单；
3、企业简介；
4、设立常驻代表机构的目的、业务范围；
5、驻在地址；
6、驻在期限（长为三年）。
（二）由企业总裁或总经理签署的委任常驻代表机构代表、代表的委任书：（盖公章、签字）
（三）代表、代表的2张2寸照片简历及身份证明复印件；（需本人签字）
（四）国外（地区）企业所在国或地区的有关当局出具的合法开业证明；（外国企业需大使馆认证；香港企业应经由中国司法部认可的委托公证人公证，并经公证方出具证明函）
（五）由同国外（地区）企业有业务往来的金融机构出具的资金信用证明书；
（六）驻在地址使用证明：
1、涉外写字楼房屋租赁合同原件与复印件（复印件需要租赁方与承租方签字或盖章）
2、房产证复印件（租赁方盖章），租赁合同需要到房地产管理局备案
3、物业给代表机构出具的驻在证明
（七）深圳市对外经济贸易关于台港澳、外国企业在上海常驻代表机构办公场所的批复复印件；
（八）外国（地区）企业委托本公司办理代表处事务的委托书；
二、注册外国企业常驻深圳代表处办证所需时间：
1、工商网上申报三个工作日
2、工商登记征核准- 五个工作日
3、组织机构代码一个工作日
4、税务登记证（国地税）十个工作日
5、统计证一个工作日
6、外汇登记证一个工作日
一、外国企业深圳代表处的概念
外国企业深圳代表处，又称外国企业在深圳常驻代表处。代表处的经营范围初应当在向登记机关提交的文件中写明，由工商行政管理机关确认后（特殊行业需 审批），该经营范围将被规定在常驻代表机构登记证上。外国企业的驻深圳常驻代表机构只能在深圳从事活动。
深圳的外国企业常驻代表机构只能在深圳从事非直接经营活动，代表外国企业进行外国企业的业务范围内的联络、产品推广、市场调研、技术交流等业务活动。但是，如果深圳和该外国企业所在国签订有双边条约，该双边条约明确规定外国企业常驻代表机构可以在深圳从事直接经营活动的，则应当按照这些规定办理。
代表处经济活动，虽然法律不允许办事处从事直接经营活动，但并不意味着办事处不得从事任何经济活动。办事处有权从事维持其运营所的经济活动，签订维持办事处运营所的经济合同。
二、外国企业深圳代表处的业务代表工作职责
1、 完成所辖地区的推广目标；
2、 负责所辖区域终端管理；
3、 协助经销商进行 渠道分销覆盖；
4、 协助经销商制定进货计划；
5、 维持价格秩序，控制货物流量、流向；
6、 对公司品进行控制管理；
7、 及时反馈商务信息；
8、 监控广告计划的实施；
9、 发现问题及时向公司报请，并提出解决或改进措施。
本文着重介绍深圳代表处 - 聘用中国雇员的管理规定
条为保护外国企业常驻代表机构和中国雇员的合法权益，维护外事服务工作秩序，促进对外开放的顺利进行，根据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本市行政区域内的下列单位和个人：
（一）招聘中国雇员的外国企业常驻代表机构；
（二）向外国企业常驻代表机构求职应聘（包括代表或者代表）或者以业务合作、培训、交流等方式到外国企业常驻代表机构工作的中国公民（以下统称中国雇员）；
（三）经国家有关部门批准的向外国企业常驻代表机构提供中国雇员的外事服务单位（以下简称外事服务单位）。
第三条市人民外事办公室是本市外事服务工作的归口管理机关。
市对外经济贸易、市工商行政管理局、市人事局、市劳动局、市、市国家税务局、市地方税务局等有关行政管理机关应当依照各自的职责权限，依法对外事服务工作进行监督管理。
第四条外事服务单位经国家有关部门批准后，可以在本市行政区域内从事向外国企业常驻代表机构提供中国雇员的业务；未经批准，任何单位和个人均不得从事向外国企业常驻代表机构提供中国雇员的业务。
第五条外国企业常驻代表机构招聘中国雇员，委托外事服务单位办理，不得私自或者委托其他单位、个人招聘中国雇员。
第六条中国公民通过外事服务单位向外国企业常驻代表机构求职应聘，不得私自或者通过其他单位、个人到外国企业常驻代表机构求职应聘。
第七条外事服务单位向外国企业常驻代表机构提供的中国雇员，符合下列条件：
（一）具有本市常住户口或者已取得本市公安机关核发的《暂住证》；
（二）符合有关法律、法规的其他规定。
第八条外事服务单位应当按照《人民共和国劳动法》的规定与中国雇员签定劳动合同，并依法为中国雇员缴纳社会保险费用。
外事服务单位与中国雇员发生劳动争议，应当按照《人民共和国劳动法》的规定处理。
第九条外事服务单位应当自签定劳动合同之日起十五日内向市工商行政管理局申请领取《雇员证》或者《代表证》，办理登记，并向市备案。
《雇员证》和《代表证》是中国雇员在外国企业常驻代表机构中工作的合法凭证。未取得《雇员证》或者《代表证》的中国公民，不得在外国企业常驻代表机构中工作。
第十条外事服务单位采取通过大众传播媒体或者举办招聘会、洽谈会、交流会等方式为外国企业常驻代表机构招聘中国雇员提供服务的，依照本市的有关规定，到市人事局、市劳动局办理审批手续。
第十一条对违反本规定的行为，按下列规定视情节轻重予以处罚：
（一）对违反本规定第四条的规定向外国企业常驻代表机构提供中国雇员的，由市工商行政管理局责令限期改正，并处以1万元以上3万元以下罚款；
（二）对私自招聘中国雇员的外国企业常驻代表机构，由市工商行政管理局责令限期改正，并处以1万元以上3万元以下罚款；
（三）对无《雇员证》或者《代表证》私自到外国企业常驻代表机构工作的中国公民，由市工商行政管理局责令限期改正，并处以5000元罚款；
（四）外事服务单位违反本规定第七条的规定向外国企业常驻代表机构提供中国雇员的或者不按规定向市工商行政管理局领取《雇员证》、《代表证》或者办理登记、变更手续的，由市工商行政管理局处以5000元以上3万元以下罚款；
（五）外事服务单位违反法律、法规和规章，影响外事服务工作秩序的，由市人民外事办公室责令改正，并由有关管理部门按照规定予以处理；情节严重的，经市人民批准，报请国家有关部门取消其在本市行政区域内从事向外国企业常驻代表机构提供中国雇员的业务资格。
第十二条华侨和香港、澳门、台湾同胞在境外设立的公司、企业和其他经济组织，其驻京代表机构参照本规定执行。
第十三条本规定具体执行中的问题，由市人民外事办公室负责解释。
第十四条本规定自1996年6月15日起施行。